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去年夏天的重金引援，如今成了曼联的一大难题。俱乐部斥资1.7亿英镑签下霍伊伦德、奥纳纳和芒特三人，同时与拉什福德续签了一份"定时炸弹"般的合同。这份合同随欧冠资格自动加薪25%的条款，正在给俱乐部带来前所未有的薪资压力。
曼联此前实施的自动加薪政策曾导致尴尬局面：仅出场294分钟的范德贝克和未达买断条件的巴伊，均在球队获得欧冠资格后享受了25%的薪资涨幅，导致两人转会受阻。痛定思痛的曼联管理层随即出台新规：球员必须在欧冠赛季出场率达到60%以上才能获得加薪资格。
然而，拉什福德却成为新规的漏网之鱼。这位英格兰前锋上赛季租借至巴萨，整整20个月未为曼联踢过一场球，却依然享受了25%的加薪，周薪飙升至30万英镑。这一离谱的薪资水平直接吓退了巴萨的买断意向，也让拉什福德的转会变得困难重重。
奥纳纳的情况同样令人啼笑皆非。这位被租借至特拉布宗体育的门将，同样未为曼联重返欧冠出力，却同样获得了25%的加薪。如今土超俱乐部同意继续租借，但曼联却因为奥纳纳的薪资涨幅而难以从中获利。
芒特则成为了这场薪资困境的另类受害者。这位6000万英镑引援在英超三年仅首发25次，却因旧合同条款重回25万英镑周薪。尽管季前赛表现尚可，但其高昂薪资与低迷表现的反差，令俱乐部陷入两难。
曼联管理层如今不得不面对这一历史遗留问题：是严格执行合同条款，还是破例处理？拉什福德等人的高薪合同，已经成为俱乐部重建路上的一大障碍。新赛季的曼联，不仅要面对竞技层面的挑战，更要处理这一棘手的薪资问题。
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